党务干部怎么任免（专职党务干部任命文件）

国有企业重大人事任免需要支部书记同意吗

国有企业在人事任免上，需遵循一系列严格的规章制度。关于支部书记在重大人事任免上的角色，其实存在一定的争议。理论上，重大人事任免应当由董事会或相应决策机构决定，支部书记作为企业中的重要党务干部，其意见应被重视，但具体是否需要其同意，则需看企业内部的具体规定。

《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。 在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

三重一大主要是针对机关单位在落实党风廉政建设方面的规定，党支部一般不单独执行。

需经过党委会审核批准。根据《中华人民共和国公司法》的规定，国有企业入职属于重大人事任免事项，应该按照三重一大的要求，需经过党委会审核批准。

党委会议讨论中层管理人员任免事项，需三分之二成员到会，发表明确意见，对意见分歧较大或有重大问题的，暂缓表决。任职阶段，由党委组织部拟定下发聘任职文件，提职人员实行试用期制度，任职时间自文件下发之日开始计算，归入个人档案。同时建立干部选拔任用流程记实档案和干部任免事后备案制度。

重要人事任免，应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见。研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。

什么是开除公职

开除公职，是行政处分的一种方式。行政处分是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体和群众团体根据行政管理法规对隶属于它的、犯有轻微违法和违纪行为的公职人员所给予的行政法律制裁。公职是指在国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体和群众团体中担任职务。

含义：意味着与单位的劳动合同关系解除，且不得再担任公务员职务。性质：最严格的行政处分。法律规定：根据《中华人民共和国公务员法》直接规定，对于触犯严重纪律的公务员会采取这一严厉措施。

开除公职是指解除公务员或事业单位人员的职务和身份的一种处理方式。开除公职是一种较为严厉的处罚措施，意味着被开除者将失去其公务员或事业单位的身份和职务。具体来讲，以下是开除公职的 开除公职的定义：开除公职是指国家机关、企事业单位等依据法律规定，解除与特定人员的职务关系。

开除公职的意思是指解除某人的公务员职务，终止其与该职务相关的权利和职责。简单来说，就是某人不再担任公务员职务，失去了与该职务相关的一切待遇和福利。以下是详细解释：开除公职是一种严肃的人事处理方式，通常是在公务员违反相关规定或职责、行为严重失范等情况下采取的极端措施。

双开，即同时开除党籍和公职，通常针对涉嫌违法违纪的党员领导干部。当一个人被双开时，意味着他或她因严重违反党的纪律而受到党纪处分开除党籍，同时，因涉嫌违反法律而不再适合担任公务员，因此会被开除公职。

人大任命与政府任命的区别

〖One〗、人大是监督政府，法院，检察院工作的，任免政府，法院，检察院主要看不。政府是执行机关，没有权利任免干部。党委可以任免单位的党的负责人，行政干部需要人大批准，没有人大的批准就是不合法的。举个例子，党委常委会任免李三为财政局党组书记（这个是党委的权利），提名为局长候选人。

〖Two〗、人大选举与决定任命职务的区别：人大选举通常针对国家关键职位，如国家机构的主要领导职务，而决定任命则通常针对政府部门负责人或其他职务。

〖Three〗、人大的任命是政府的任命，一般是各个政府的一把手和副手，还有各个部门的局长之类的。而组织部任命的都是党内的职务，象县委常委都是由组织部来宣布，而政府内部很多职位，直接是可以政府内部任命的。人大是按照相关法律选举干部，组织部任命非选举干部。组织部没有提名的权利，提名权属于本级人大常委会。

〖Four〗、法律分析：在中国，只有党政一体才能称之为国家干部！组织部任命的是党内职务，人大任命的是行政职务。市长一职的任命由同级人大选举，报请上级人大会批准。但国家有规定，各级党政军正职必须由党委常委会常委兼任，所以市长一职，需要上级党委和上级人大共同拟定，任命书分两份。

〖Five〗、人大任命通常涉及政府高层领导，例如一把手、副手以及各部门的局长等。 组织部则负责党内职务的任命，例如县委常委等职位由组织部宣布。 政府内部许多职位可以通过内部任命方式填补，而不必经过组织部。 人大依据相关法律对干部进行选举，而组织部负责非选举产生的干部任命。

党务工作基本流程目录

〖One〗、．宣布仪式开始，奏《世界歌》；2．宣布参加宣誓的新党员名单；3．预备党员面向党旗宣誓；4．参加宣誓的预备党员代表向党表决心；5．入党积极分子代表发言；6．领导讲话；7．奏《国歌》、宣布仪式结束。预备党员教育、考察的程序 1．预备党员每季度向党支部汇报一次思想、工作、学习情况。

〖Two〗、首先，党的支部建设流程，从组建筹备到组织架构确立，再到定期开展活动，形成一个完整的生命周期。接着，基层党委的换届工作流程，涵盖了前期的通知、资格审查，到选举筹备、投票选举，直至新一届党委的产生和交接。发展党员流程则涵盖了申请、考察、公示、讨论和审批等步骤，确保严格遵循党的选拔标准和程序。

〖Three〗、本书详细梳理了党务工作的各个方面，以直观易懂的图表形式，对党务工作基本流程进行了详尽的阐述。首先，我们深入探讨了党的支部建设流程，包括从筹备到成立，每一个环节都有清晰的步骤和指导。

〖Four〗、基层党务工作手册目录 第一篇：党的基层组织建设 关键词：党的基层组织地位、作用、任务与职责 核心提要：探讨党的基层组织的基本概念，包括其在组织中的位置、功能，以及不同类型的基层组织如国有企业、股份制企业、非公有制经济组织、外商投资企业等的职责。

〖Five〗、预备党员的教育与考察：预备党员的教育不仅是理论学习，还包括在实践中检验和提升的过程。预备党员转正程序：这一阶段是检验党员是否符合党员标准的关键步骤，包括考察期的评估和最终的转正决定。通过阅读此手册，读者将对党务工作有深入的理解，并掌握实际操作中的关键步骤和策略。

〖Six〗、职业道德素质：规定了工作人员应有的职业道德，如公正无私、严谨细致等。3 业务能力素质：强调了业务熟练和不断提升文书处理能力的重要性。第三章：党务文书的制发流程1 起草要求：说明了起草党务文书的基本规范和技巧。2 文字表达：注重语言的准确性和表达的清晰度。

干部选拔任用工作方案

干部选拔任用工作方案1 各处（室）、院（部）、附属医院： 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市区县（自治县）事业单位领导人员管理暂行办法》（渝委办发〔2018〕21号）等干部工作有关要求，结合实际工作需要，特制定本实施方案。

确定需要选拔的岗位：根据工作需要和机构调整，明确需要选拔的干部岗位。 制定选拔方案：依据岗位需求和单位实际情况，制定详细的选拔方案，包括选拔条件、范围、方式等。发布公告与报名 发布选拔公告：通过媒体、网站等渠道发布选拔公告，明确岗位要求和报名方式。

动议。组织部长先提出干部人事调整（包括提拔）的初步方案向市委书记汇报。通过之后，书记召开书记议事会（五人小组会），由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会，讨论研究人事调整方案，方案通过后，涉及提拔重用的人选，启动考察程序； 干部考察。

是的**，选拔任用工作方案需要上党委会研究通过。在干部选拔任用工作的初始环节中，党委（党组）或者组织（人事）部门需要按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案。这个过程中，党委会的参与是必不可少的。需要上。

书记办公会动议（提出拟选岗位）。提交党委会研究（是否同意拟选岗位）。制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等）。会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐）。个别推荐（单独听取部分干部、职工代表推荐人选）。