国家部长怎么选/国家部长是什么职位

具体的国家政府组成人员?据说副部长不是?急!

〖One〗、首先说明一下，国家部委的副部长（副主任）是由国务院任命的，而国务院组成单位的部长（秘书长、主任、审计长、中国人民银行行长）的任命是由国务院总理提名，再由全国人大常务委员会决议通过的，国务院总理、副总理、国务委员的任命则需经过全国人民代表大会会议通过。

〖Two〗、中央政府组成人员包括：总理、副总理、国务委员、秘书长和各部部长、各委员会主任、人民银行行长和审计署审计长。这些人是政府的组成人员，由总理提名，经人大选举产生。

〖Three〗、法律分析：中央人民政府，是比较高国家权力机关的执行机关，是比较高国家行政机关。组成人员如下：总理，副总理若干人，国务委员若干人，各部部长，各委员会主任，审计长，秘书长。

部长分哪些

部长主要分为以下几种：政治部长：在政治部门或政府中担任部长职位。主要负责政治事务和政策的制定与执行。负责与政府部门内外的沟通协作，确保政策的顺利实施。经济部长：在经济部门或财政部门担任部长。主要职责是管理和调控国家经济。负责监控经济运行状况，制定经济政策，以促进经济增长和稳定。

部职指的是职位，而部级别则是职位的级别。在政府部门中，比较高级别的职位是部长，同时也有副部长的职位。根据级别划分，部长可以分为正部长和副部长。在这些职位之下，还有更为细分的职位和级别，如部长助理、部长高级助理等。

部长一级有部长、副部长、部长助理，下面科室一级有主任、副主任、主任助理，也就是所谓的科长。国企的机构是很庞大和复杂的，单单从大的机构角度而言，大型国企下属子公司、分公司、办事处就可能有五六十个。

人事行政部长：负责公司人事管理和行政工作。大型公司 集团公司： 总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任：负责公司高层决策和管理工作。 人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监：分别负责人力资源、销售、技术、财务和生产等部门的战略规划和管理工作。

现在我们国家哪个部长最大?人事部还是国防部还是政治部?还是别的什么部...

国防部没什么实权，中央军委和人大才是中国最有实权的部门。人大的权力仅限于政治上，中央军委的权力仅限于军事上。不过论吃香，你说的政治部跟国防部都挺吃香的。关键是你能进去不。

最有实权的前十部委包括：中共中央组织部、中共中央宣传部、中共中央统战部、中共中央对外联络部、中共中央政法委员会、中华人民共和国国防部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国教育部、中华人民共和国外交部、中华人民共和国国家发展和改革委员会。

在中国的政府部门中，中央商务部部长和国防部部长的级别都是正部级，这意味着他们在行政级别上是相同的。然而，国防部部长的独特之处在于，该职位由中央军委委员和国务委员共同兼任。中央军委委员的职位属于军方高层，而国务委员则是国务院的重要成员，拥有副国级的职务。

国防部部长在中国的政府机构中扮演着至关重要的角色。这一职位的设立是为了确保国家的安全与稳定。国防部部长通常由政治局常委或政治局委员担任，直接向党中央负责。在国家的重要决策和军事部署中，国防部部长扮演着核心角色。

以美国为例，国防部是总统领导下的比较高军事机关，兼具行政与指挥职能。国防部长为总统核心军事顾问，参与制定作战计划，通过参谋长联席会议和联合作战司令部指挥美军各军种。同时，它还负责评估外部威胁、分配军事资源、管理军费预算及武器研发等，并直接向总统和国会汇报。

部委是指中华人民共和国国务院下属的各部和各委员会，它们各自承担着不同的职责和权力。关于哪个部委的权力最大，这是一个相对主观且复杂的问题，因为不同的部委在不同的领域和方面拥有各自的权力和影响力。首先，发改委的实权是比较大且全面的，被形象地称为“小国务院”。

部长都有哪些

大部分政府及企事业单位中的部门管理工作都有部长这一职位。详细解释：部长职位概述 在多数政府及企事业单位中，部长是一种高级的部门管理职位。部长通常负责领导和管理整个部门的工作，包括但不限于制定部门战略、监督项目执行、协调内外部资源等。部长是组织中某个特定领域的专家或资深管理者，具有决策权和领导职责。

部长是政府部门中的高级职位，常见的部长主要包括国防部部长、外交部部长、财政部部长等。国防部部长：主要负责国家的军事事务，涵盖军队建设、国防科研、边防安全等重要方面，确保国家的安全稳定。

住建部的部长有吴仪、汪光焘、陈政高、王梦恕及王宏等。住建部全称为中华人民共和国住房和城乡建设部，负责国家的住房建设和城市管理。部长是该部的比较高负责人，负责主持和管理工作。这些部长都是在不同的历史时期担任住建部部长一职的，他们都在推动国家住房建设和城市管理方面做出了重要的贡献。

在企业内部，部长通常是一个高级职务。比如，管理部、生产部等，这类部长的级别一般低于副总，是部门的比较高管理者。他们负责制定并执行部门战略，协调内部资源，确保生产或管理活动的顺利进行。这些职位要求管理者具备较强的领导能力和专业知识。

国家财政部长是否需要有企业经营的经验

虽然对于担任财政部长的人选并没有明确要求必须拥有企业经营的经验，但是在实际中，有一定的企业经营经验可能会对财政部长的职责有所助益。理由如下： 企业经营经验可以为财政部长提供更深入的了解和实践对财政政策和预算决策的影响。

这些职责都需要具备高度的政治素质、专业知识和组织协调能力。因此，财政部长必须具备丰富的经济知识和实践经验，以及高度的政治责任感和使命感。他们所承担的工作十分重要，级别也相当高。总之，财政部长是国家级别的领导职务，承担重要的经济管理和政策制定职责。

从人员配置上看，商务部部长和财政部部长通常由具有丰富经济管理经验和专业知识的人士担任。他们需要具备深厚的经济学知识，了解世界经济形势，同时也要有出色的沟通协调能力，以便在不同领域间进行有效的合作。此外，他们还需密切关注国内外经济动态，及时调整政策以应对各种挑战。

财务总监需要与公司高层紧密合作，参与制定公司的长期发展战略和短期经营计划。他们还需要监督整个财务部门的运作，确保公司财务报告的准确性和及时性。此外，财务总监还需要与外部投资者和监管机构保持良好的沟通关系，维护公司的利益和声誉。

财政部部长是中华人民共和国政府中的一个高级职务，属于正部级干部。其职责重大，地位崇高，需要具备丰富的经济、财政管理经验和深厚的专业知识。财政部部长的选拔和任命都极为严格，需要经过中共中央政治局和国务院的共同决定。

此外，财政部长还有权对违反财政纪律的行为进行查处，维护财政秩序。综上所述，财政部长的权力主要体现在国家财政的收支管理、政策制定和监督等方面。这些权力是确保国家财政正常运行、促进经济发展和维护社会稳定的重要基础。财政部长需以其专业知识和经验，合理行使这些权力，为国家的繁荣和发展做出贡献。

国务院部长谁任命

部长：中华人民共和国国务院组成人员，由国家主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定，签发主席令，任免部长。党委书记：中国共产党各级委员会书记的简称。

在中华人民共和国，部长为中央人民政府（国务院）下属各部门的负责人，（一般由国务院总理提名，全国人民代表大会任命。国家主席签署主席令任命。中共中央任命）。

不一定。根据中华人民共和国宪法的规定，任免国务院总理、副总理、国务委员、国务院部长、各部委副部长、审计长、秘书长、政府委主高级导应国代表大会或者全国人民代表大会常任命。具体的程序和条件在相应法律和法规中有详细规定。所以不是所有的中央委员都可以当部长，需要通过相应的程序和程序来确定。

部长在政府首脑之下负责特定范畴工作，如国防、环境、财政、司法、教育等，负担起政府运作的重责大任。在中华人民共和国，部长为中央人民政府（国务院）下属各部门的负责人，一般由全国人民代表大会任命。