怎么建立请示制度？如何做好请示报告制度

机关部门请示和汇报工作的规章制度

〖One〗、机关部门请示和汇报工作的规章制度 在正常情况下，各科室的工作应在服务职能范围内独立运作。逐级请示汇报工作。局机关工作人员向股长（或副股长）请示、汇报工作；股长（或副股长）向主管副局长请示、汇报工作；副局长向局长请示、汇报工作。正常情况，不能越级请示或多头请示。

〖Two〗、请示汇报常规制度 按分级领导的原则，理顺工作关系。党委书记受市委和同级党委的领导，主持镇全面工作；镇长受市政府和同级党委的领导，按照党委分工，主持镇政府全面工作，对政府工作负责；党委副职受书记领导，向书记请示汇报工作；党委委员受主管书记直接领导；副镇长受镇长领导，向镇长负责并汇报工作。

〖Three〗、请示报告制度我局实行党组领导下的层层负责制，科员及其他办事人员对主任（处长）负责，主任（处长）对分管局长负责，分管局长对主持工作局长负责。处（室）及其工作人员遇到局机关未有明确规定的事项，应分别向处（室）负责人和局领导请示汇报。

重大事项请示报告制度是什么?

重大事项请示报告制度是指一种针对重要、关键或决策性事务，进行上报并请求指导、批准或反馈的管理机制。该制度强调在面临重大问题时，组织内部的层级关系应当遵循一定的程序，将情况及时向上级汇报，并根据上级的指示进行相应的决策和执行。

重大事项请示报告制度是执行民主集中制的有效工作机制，是为了严明党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，保证全党全国服从党中央、政令畅通的一项制度。 根据《中国共产党重大事项请示报告条例》第五条各地区各部门党组织承担重大事项请示报告工作主体责任，党组织主要负责同志为第一责任人，对请示报告工作负总责。

重大事项请示报告制度是一种组织内部的管理机制。该制度要求组织内的部门或成员在遇到重要或关键事项时，必须向上级领导或相关部门进行请示并报告相关情况。这是为了保障组织内部对于重大事项的决策透明、有效和统一。

重大事项请示报告制度如下：实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限。

重大事项请示报告工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，贯彻民主集中制，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证全党团结统一和行动一致，确保党始终总揽全局、协调各方。

重大事项报告程序和要求 xxxxxx全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数。实行逐级报告制度。

如何严格执行请示报告制度

〖One〗、首先，强化相关人员培训与教育，提高其对请示报告制度的认知水平和执行力度。通过组织专题培训、开展案例分析等方式，让每位员工深刻理解制度的意义，认识到遵守制度是履行职责、维护组织利益的必要条件。同时，鼓励员工积极参与制度的讨论和修订工作，使其成为制度执行的主体，而非被动的执行者。

〖Two〗、严格执行请示报告制度，可以从以下几个方面进行： 强化教育认识 提升制度理解：各级党组织应从从严治党的高度出发，强化领导干部对请示报告制度的认识，使其深刻理解这一制度的必要性。

〖Three〗、明确制度内容 了解请示报告制度的具体条款和规定，包括需要请示的事项、报告的程序、时限等。 确保所有相关人员都了解和掌握制度内容，可以通过培训、会议等方式进行传达。严格执行程序 在遇到需要请示的问题时，应按照规定的程序进行请示，不得擅自处理。

〖Four〗、严格执行请示报告制度是提升治理效能的关键。首先，各级党组织应从从严治党的高度强化教育，让领导干部深刻理解这一制度的必要性。他们需明白，个人重大事项报告制度是党纪监督的重要工具，是履行职责的必然要求，也是爱护干部的有效举措。

〖Five〗、一）强化教育，提高认识。各级党组织要从党要管党、从严治党的战略高度出发，积极教育和引导领导干部充分认识实行个人重大事项报告制度的重要性和必要性，从三个层面让领导干部吃透精神、领会实质，增强报告个人重大事项的主动性和自觉性。

〖Six〗、徒法不足以自行，制度生命在于执行。学习贯彻《工作规则》，基础在学，重音在守，关键是行动。中央纪委和各级纪检机关把“学规则、用规则”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手。

重大事项请示报告制度有哪些?

〖One〗、三）坚持客观真实。全面如实请示报告工作、反映情况、分析问题、提出建议，既报喜又报忧、既报功又报过、既报结果又报过程。（四）坚持规范有序。落实依规治党要求，严格按照党章党规规定的主体、范围、程序和方式开展重大事项请示报告工作。

〖Two〗、重大事项请示报告制度如下：实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限。

〖Three〗、该制度的核心内容包括：确定需要请示的重大事项范围，如项目决策、重大合同签署、突发事件处理等；明确请示的层级和路径，确保信息能够准确快速地传达至上级部门；规定报告的形式和内容，确保报告详实、准确、及时；确立反馈机制，对请示的事项给予回应和指导。

党支部请示汇报制度

〖One〗、党支部请示汇报制度是指党员向党组织、党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。支部委员会每季度或每半年向支部大会和上级党组织报告一次工作。支部委员会改选时，支部负责人应向支部大会一次全面的工作报告。党支部认真接受上级党组织和党员的监督，重要问题应及时请示、报告。

〖Two〗、请示报告制度，是指在党支部工作中，在安排工作前党员向党组织、下级向上级请示以得到支持，在工作中和工作完成后党员向党组织、下级向上级报告以得到指导的制度。首先，党的组织是一个整体，要求党员必须服从组织领导，遵守组织纪律，执行组织决议，完成组织分配的任务。

〖Three〗、向上级报告得到指导的制度。请示报告制度是指在党支部工作中，在安排工作前党员向党组织、下级向上级请示以得到支持，在工作中和工作完成后党员向党组织、下级向上级报告以得到指导的制度。

〖Four〗、第一条党支部请示报告制度主要包括：党员向党组织、党小组向党支部、党支部向局党委请示报告的有关制度。第二条党员向党组织请示报告的主要内容是：自己的学习、思想、工作情况，需要党组织帮助解决的有关问题，党内外群众中的模范事迹或不良影响。

〖Five〗、支部换届请示有两个。根据《中国共产党章程》规定，总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。党支部换届选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定。主要请示报告程序包括两次请示、一次报告。两次请示：换届党支部向其上级党组织呈报关于开展换届工作的请示。