工伤凭证怎么编制？工伤凭证怎么编制出来

怎么证明工伤事故

一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

法律分析：提出鉴定职工遭受工伤事故伤害，经过治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

身份证明：员工本人的身份证或其他有效身份证件。工伤事故报告：详细描述工伤事故发生的过程、时间、地点和伤害情况。医疗证明：包括急诊记录、住院证明、诊断证明等，以证明员工受伤的事实和程度。前往医院开具证明 员工应携带上述材料前往就诊医院，找到负责工伤认定的医生或部门。

工伤在医院开医疗诊断证明或者职业病诊断证明书有效。法律规定，应当认定为工伤的情形包括：员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。

交通事故工伤证明怎么开具 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料 如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。领取工伤认定书或不予受理通知书。

工伤保险的记账凭证如何填制?

〖One〗、记账凭证可以根据每一张原始凭证填制，或根据若干张同类原始凭证汇总编制，也可以根据原始凭证汇总表填制。但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。『6』记账凭证上，必须有填制人员、记账人员、审核人员和会计主管的签名或盖章。

〖Two〗、每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。

〖Three〗、发生工伤，支付医药费的时候 借：其他应收款（保险公司承担部分）其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）贷：银行存款 以后保险公司赔付医药费的时候 借：银行存款 贷：其他应收款 其他应收款主要包括：应收的各种赔款、罚款。

〖Four〗、记账凭证的编制方法 专用记账凭证的编制方法 专用记账凭证包括收款凭证、付款凭证和转账凭证，不同的记账方法下其格式不同，现按借贷记账法的要求介绍其填制方法。『1』收款凭证的填制方法。收款凭证是用来记录货币资金收款业务的凭证，它是由出纳人员根据审核无误的原始凭证收款后填制的。

职工一次性工伤补偿做账

职工一次性工伤补偿做账是企业在进行工伤保险理赔过程中的一项重要工作。工伤补偿的核算 工伤补偿主要包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些补偿项目需要根据工伤职工的伤残等级、工资标准以及治疗费用等实际情况进行核算。

工伤一次性补偿金的会计分录根据补偿金的来源不同，分为以下两种情况：补偿由社保出：收到时：借：银行存款贷：其他应付款支付时：借：其他应付款贷：现金补偿由企业出：计提时：根据职工所属部门，选取对应的成本或费用科目，如生产成本、销售费用、管理费用等。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

根据我国相关法律规定，工伤致残的情形下工伤赔偿要三次到账。支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤最轻为第十级，最重为第一级。工伤伤残等级分为一至十级。

上交工伤保险后应该怎样编制会计记账凭证

记账凭证应连续编号。一笔经济业务需要填制两张以上记账凭证的，可以采用分数编号法编号。『4』记账凭证的书写应清楚、规范。相关要求同原始凭证。『5』记账凭证可以根据每一张原始凭证填制，或根据若干张同类原始凭证汇总编制，也可以根据原始凭证汇总表填制。

填妥所有收入项目后做加总，将数据清楚填入收入小计栏，可了解到当月收入多少。

每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。

工伤保险的赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。 法律依据： 《企业会计准则——基本准则》第七条 企业应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。

发生工伤，支付医药费的时候 借：其他应收款（保险公司承担部分）其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）贷：银行存款 以后保险公司赔付医药费的时候 借：银行存款 贷：其他应收款 其他应收款主要包括：应收的各种赔款、罚款。

工伤认定怎么写证据清单

〖One〗、法律分析：写清楚证据名称，证明事项；写明证据来源。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

〖Two〗、证据名称：工伤认定申请表 证明事项：申请人提交的工伤认定申请表格，需包含申请人个人信息、工伤发生时间、地点、经过等信息。证据来源：申请人自行填写并提交。 证据名称：伤情证明 证明事项：医疗机构出具的伤情诊断证明，确认申请人受到的伤害及伤害程度。证据来源：医疗机构。

〖Three〗、《工伤认定申请表》：同样需如实填写，包括工伤职工的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、工种、事故发生时间、地点、伤害部位、伤害程度、救治医院等详细信息。《工伤申报证据清单》：列出所有提交的证据材料名称及份数，确保与实际提交的材料一致。

〖Four〗、和答辩书差不多的内容，主要写明认定工伤的证据例如双方的劳动合同关系、社保清单等。 《工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

〖Five〗、工伤与残障证明：如有工伤认定书或劳动能力鉴定书，需一并提供，以确认申请人的工伤状况和伤残等级。 医疗证明及费用单据：医院出具的疾病证明、住院和出院证明以及相关费用收据，用来证实申请人的伤情及治疗情况。 出勤记录：提供工作期间的考勤记录，以证明申请人的出勤状况和加班情况。

单位工伤保险缴费凭证怎么打

〖One〗、员工携带本人身份证或者社保卡到当地人力资源和社会保障局规定打印缴费凭证即可。如果仅仅打印本单位缴纳部分，可以要求公司财务直接在网上打印即可。法律依据 《工伤保险条例》第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

〖Two〗、打开浏览器，在地址 栏中输入社会保险基金管理局的网 址， 点击个人社保服务。进入登录页面后，如果有帐号 直接登录即可，如果没有，请点击个人用户注册。在输入框中填写您的身份证号码和对应的姓名，然后点击下一步。注册第二步，在输入框中输入社保电脑号和社保所在地址，然后点击下一步。

〖Three〗、员工携带本人身份证或者社保卡到当地人力资源和社会保障局规定打印缴费凭证即可。如果仅仅打印本单位缴纳部分，可以要求公司财务直接在网上打印即可。

〖Four〗、法律分析：打开社保官方网站，点下个人网厅，进到个人网厅的登录窗口，登录成功进到个人网厅首页 4，选取打印即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

〖Five〗、打开社会保障局的网上办事服务大厅页面。按下登录，打开登录页面输入账号和密码。按下登录按钮，打开个人网厅页面。按下社保缴费与待遇查询，打开列表功能。按下社保相关证明打印，打开社保相关证明打印页面。